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Generative KI im Anwaltsberuf: Ein Blick auf die neuen ethischen Richtlinien der ABA

Die American Bar Association (ABA) – die größte freiwillige Berufsorganisation für Juristinnen und Juristen in den USA – hat kürzlich eine wegweisende Stellungnahme zu den berufsrechtlichen Implikationen von „Generative Artificial Intelligence Tools“ (GenAI) für Anwältinnen und Anwälte veröffentlicht. Diese Entwicklung könnte auch für deutsche Anwältinnen und Anwälte wegweisend sein. Auch die Frage, ob der Einsatz solcher Technologien zur beruflichen Pflicht wird, wird diskutiert. Umgang mit GenAI im Anwaltsberuf Die ABA beschäftigt sich mit der Frage, Weiterlesen

By JUSTUS, ago

Aktenstapel sind so 90er – Lösungen für die digitale Aktenverwaltung in Anwaltskanzleien 

Das Archiv platzt aus allen Nähten, der Schreibtisch ächzt unter der Last unzähliger Papierstapel, die bearbeitet werden müssen. Gleichzeitig scannen Sie Dokumente, beantworten E-Mails und versenden Schriftsätze über das besondere elektronische Anwaltspostfach (beA). Diese Mischung aus analogem und digitalem Arbeiten schafft nicht nur Mehrarbeit, sondern kostet auch Nerven. Konfrontiert mit einer Vielzahl an Lösungen für das digitale Büro fragen Sie sich nun: Ist so ein papierloser Arbeitsalltag überhaupt möglich? Digitale Transformation – bringt das Anwält:innen Weiterlesen

By Uli, ago

Online-Marketing zur Mandantenakquise: So werden Sie sichtbar!

Für Anwaltskanzleien gehört sie genauso zum Tagesgeschäft wie Gerichtstermine, Schriftsätze und Gesetzestexte: die Mandantenakquise. Häufig ist es jedoch gar nicht so einfach, neue Mandant:innen an Land zu ziehen. Ein probates – und mittlerweile nahezu unumgängliches – Mittel ist die Onlineakquise. Lesen Sie hier, welche Möglichkeiten das Internet bietet, um neue Mandant:innen zu gewinnen. Die eigene Kanzlei-Website Die Firmenwebsite gehört in der Regel zur Grundausstattung: Rund 74% der Anwaltskanzleien verfügen über eine eigene Internetseite. Diese dient Weiterlesen

By Carolin, ago

Schadensersatz bei unerwünschter Werbepost: Wegweisendes Urteil des EuGH

Wann sind die Nerven so strapaziert, dass ein immaterieller Schaden wegen unerwünschter Werbemails vorliegt? Mit dieser Frage musste sich der Europäische Gerichtshof (EuGH) im Fall eines Anwalts beschäftigen, der gegen Werbepost des juristischen Recherchedienstes Juris vorging und Schadensersatz wegen des Datenschutzverstoßes forderte.  (Urteil vom 11.04.2024 – C-741/21) Schadensersatz wegen rechtswidriger Datenverarbeitung zu Werbezwecken? Ein Rechtsanwalt hatte sich gegen unerwünschte Werbepost des juristischen Recherchedienstes Juris zur Wehr gesetzt. Trotz Widerrufs seiner Einwilligungen zum Erhalt von Newslettern Weiterlesen

By JUSTUS, ago

BGH-Entscheidung ermöglicht beA-Versand unter fremdem Namen: Trennung von Verfasser und Absender

Eine wegweisende Entscheidung des Bundesgerichtshofs bringt Klarheit in den digitalen Rechtsverkehr: Die Verantwortung für Dokumente trägt, wer sie qualifiziert elektronisch signiert hat. Wie beeinflusst dieses Urteil die Arbeitsweise von Anwält:innen und welche praktischen Schritte sollten nun berücksichtigt werden? (Urteil vom 28.02.2024 – IX ZB 30/23) Vorgaben der Zivilprozessordnung erfüllt? Im Rahmen eines Anwaltshaftungsprozesses wurde die Berufungsbegründung eines beklagten Anwalts durch einen Kollegen aus derselben Kanzlei, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur versehen und über das besondere Weiterlesen

By Anne, ago

Datensicherheit für die Mandantenkommunikation: Verschlüsselte Videokonferenzen und Tools für den Datenaustausch

Seit der Coronapandemie ersetzen Videokonferenzen viele persönliche Termine und sogar Gerichtsverhandlungen per Videokonferenz sind möglich. Damit bei der Kommunikation mit Mandant:innen Vertraulichkeit und Datensicherheit gewahrt sind, brauchen Sie die richtige Technik. Auch für den sicheren Austausch von vertraulichen Dokumenten, Nachrichten oder Rechnungen gibt es passende Tools. BRAO und DSGVO-Konformität sind dabei oberstes Gebot, denn der Schutz des Mandatsgeheimnisses erfordert passende technische Maßnahmen.   Generelle Richtlinien für die vertrauliche Kommunikation mit Mandant:innen Wir stellen Ihnen einige Weiterlesen

By Anne, ago

Social Media Marketing: Muss ich als Anwalt bei Tiktok tanzen?

Soziale Medien wie Facebook, Instagram und TikTok sind derzeit beinahe allgegenwärtig. Pro Jahr nutzen rund 54 Millionen Menschen in Deutschland die sozialen Netzwerke. Dabei geht es längst nicht mehr nur um Statusmeldungen und das Teilen von Urlaubsfotos. Social Media ist ein eigenes Business. Auch als Anwalt oder Anwältin können Sie mit Ihrer Kanzlei dort präsent sein.Wir klären, wie Sie Social Media nutzen können und welche Kanäle für Sie in Frage kommen. Tiktok-Tänze, Instagram-Reels und Linkedin-Profile: Weiterlesen

By Carolin, ago

BGH-Urteil: Krankheitsvertretung rechtfertigt nicht das Versäumen eigener Verhandlungstermine

Ein Anwalt versäumt einen Einspruchstermin gegen ein Versäumnisurteil und verschuldet dadurch ein weiteres Versäumnisurteil – alles, weil er zuvor in anderer Sache als Vertretung einspringt. Der Bundesgerichtshof sieht hier ein klares Fehlverhalten (Urteil vom 30.1.2024 – VIII ZB 47/23). Was bedeutet das Urteil für die Praxis? Ein Anwalt verpasste einen wichtigen Einspruchstermin in einer Kaufsache beim Landgericht (LG) Aachen, weil er zuvor für einen erkrankten Kollegen an zwei weniger bedeutenden Gerichtsverhandlungen in Essen teilgenommen hatte. Weiterlesen

By Anne, ago

Legal Outsourcing: Interim Jurist:innen für Engpässe in der Anwaltskanzlei

Ob Volljurist:innen, Wirtschaftsjurist:innen, Patentanwält:innen oder Master of Law (LL.M.): Eine reguläre Festanstellung, Sicherheit und Konstanz klingen für die einen genau richtig. Je nach persönlicher Einstellung und Lebenssituation können Ungebundenheit und Flexibilität für andere allerdings wichtiger sein. Statt klassischer Karriere als Syndikus beispielsweise, mit mehreren Stationen in einem Unternehmen, lernen Interim Jurist:innen verschiedene Branchen, Konzernstrukturen und Unternehmenskulturen kennen, ohne sich längerfristig zu binden. Die flexible Arbeitsweise hat weitere Vorteile: Neben Autonomie und langfristiger Ungebundenheit sammeln flexible Weiterlesen

By Anne, ago

Personal Management in Anwaltskanzleien: Warum Fachkräfte kündigen wollen und wie Sie dies verhindern

Anhaltender Personalmangel ist eines der größten Probleme, denen sich Rechtsanwaltskanzleien heutzutage stellen müssen. Gerade was den Nachwuchs an kompetenten Fachkräften angeht, scheint auch keine Besserung in Sicht. Während es 2011 noch knapp 16.500 Auszubildende in Rechtsberufen gab, so waren es 2022 kaum mehr als 9.500. Aufgrund dieser alarmierenden Zahlen erklärte das IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft, dass der Beruf der Rechtsanwaltsfachangestellten auf dem besten Weg sei, ein Nischenberuf zu werden. Jede(r) vierte Rechtsanwaltsfachangestellte Weiterlesen

By Katja, ago

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